天峨县出台优惠政策,为引进人才加“砣增码”

时间:2019年11月15日 信息来源:县委组织部 作者:佚名 点击: 【字体:

近日,天峨县出台《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》,从住房、生活待遇、政治待遇三个方面给予优惠,为吸引人才、留住人才、用好人才“加砣增码”。

给予住房保障解决生活所需。对符合条件引进全日制博士研究生,每人提供不低于90平方米的三房一厅暂住房,配备家具家电,5年内免房租费用。在本县工作满5年后,综合考评优秀的,获得该住房房产权。如不享受提供住房,在天峨县购房的每人给予购房补贴10万元,分5年发放,每年2万元;对引进的全日制硕士研究生,每人提供不低于60平方米的两房一厅暂住房,如在天峨县购房每人给予购房补贴6万元,分5年发放,每年1.2万元;对985、211高校全日制本科毕业生,提供周转房一套,如在天峨县购房的给予5万元的购房补贴,分5年发放,每年1万元。

给予资金补贴提高生活水平。对符合引进条件的人才,5年内可享受除正常工资福利待遇外的生活补贴,按月领取生活补贴。博士研究生,每人发放生活补贴10000元/月;硕士研究生,每人发放生活补贴8000元/月。全国重点高校毕业的紧缺专业本科生,每人发放生活补贴4000元/月。

给予政治待遇促进人才成长。对具有博士研究生学历的引进人才,在机关任职的,试用期满考核为优秀,且毕业前有2年以上工作经历的优先作为副处级领导职务人选向市委推荐;毕业前没有2年工作经历的,优先作为副处级非领导职务人选向市委推荐;对全国重点高校毕业的硕士研究生学历的引进人才,在机关任职的,试用期满考核优秀的作为正科级后备干部进行重点培养;具有博士研究生学历和硕士研究生学历的引进人才,其配偶原属于无业或企事业单位的,由县组织人社部门协助用人单位妥善安置。原属于机关或事业单位的,由组织人社部门根据工作需要适当安排。引进人才原已获得专业技术职务任职资格,经县人社部门按程序予以认定,进入事业单位的,可在岗位职数内优先聘用。另外,引进人才的子女可在本县范围内自行择校就读。                                                  

同时,天峨县还制定了专利申请资助和奖励暂行办法、县四家班子领导联系人才工作制度等关爱激励政策,进一步了强化人才服务水平,优化人才发展环境。

( 编辑:何松绩 )

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